Руководитель отдела новых направлений и технологических проектов

Ключевая задача:

Создание с нуля и руководство внутренней лабораторией новых направлений, которая будет системно прорабатывать бизнес-идеи, инициируемые собственниками и командой, и трансформировать их в реальные решения — продукты, сервисы, MVP или самостоятельные технологические юниты. Руководитель обеспечивает полный цикл: от анализа и декомпозиции идеи до создания и тестирования прототипов, выбора исполнителей, оценки масштабируемости и подготовки к внедрению или выведению на рынок.

Функциональные обязанности:

· Получение, анализ и критическая проработка новых бизнес-идей и гипотез, поступающих от собственников, топ-менеджмента и внешнего окружения.

· Структурный разбор каждой идеи: с точки зрения продукта, технологии, стоимости, рынка, бизнес-логики и рисков.

· Составление пошаговых планов реализации (roadmap): описание этапов, архитектуры, исполнителей, сроков и ориентировочной экономики.

· Разработка методологии отдела: как идеи отбираются, валидируются, переходят на следующий этап, какие метрики применяются.

· Поиск и привлечение внешних подрядчиков, технологических партнёров, агентств и специалистов под каждую идею.

· Формирование проектных команд под каждую идею:

– с привлечением специалистов в необходимых ролях: аналитиков, инженеров, проектных менеджеров (PM), UX/UI-дизайнеров, продуктовых трекеров, исследователей, тех архитекторов и других,

– с гибкой моделью занятости: постоянные сотрудники, временно выделенные ресурсы, а также внешние подрядчики, фрилансеры и аутсорс-команды,

– подбор состава и структуры команды осуществляется индивидуально под задачи и этап развития каждого проекта.

· Организация управляемой разработки: постановка задач, проверка гипотез, запуск POC (Proof of Concept), MVP (Minimum Viable Product), пилотов.

· Подготовка и защита проектных, технических и инвестиционных документов: концепты, брифы, отчёты, бизнес-кейсы.

· Ведение документации для внутренних и внешних решений.

· Взаимодействие с профильными вузами, командами, студиями, исследовательскими центрами и стартапами.

· Поиск и оценка новых технологий, решений и подходов, которые могут лечь в основу наших будущих продуктов.

Тип проектов:

Проекты охватывают широкий спектр направлений, включая:

· IT, digital-продукты, автоматизация, AI, data-платформы

· Сервисы для бизнеса и B2C-направления

· Умные устройства и инженерные решения

· Экспериментальные технологические решения, создаваемые для проверки гипотез и подходов

· Технологические модули, которые могут быть повторно использованы в разных продуктах

· Проекты в области устойчивого развития и альтернативной энергетики — энергоэффективные решения, экологический мониторинг, переработка, ESG-инструменты

· Медицинские, образовательные и социальные инициативы — при наличии бизнес-потенциала

Требования к кандидату:

· Глубокое понимание продуктового и технологического проектирования. Не обязательно разработчик, но важно разбираться в архитектурах, API, бизнес-логике решений, технологиях и жизненном цикле продукта.

· Умение быстро погружаться в любые темы — от цифровых платформ до «железа» и биотеха.

· Опыт реального запуска проектов: от идей до MVP, внедрения или продаж.

· Опыт работы в R&D, технологических лабораториях, хардкорных стартапах или deep tech проектах.

· Сильное системное мышление: структурировать хаос, выстраивать процессы, превращать идеи в управляемые задачи.

· Опыт взаимодействия с подрядчиками и технологическими компаниями: постановка задач, контроль качества, бюджеты.

· Готовность быть ключевым исполнителем на старте и только затем строить команду.

· Умение работать в режиме неопределённости и с множеством параллельных идей.

· Кросс-дисциплинарность, интерес к новым рынкам и трендам.

· Понимание продуктовых метрик, инвестиционной логики, подходов Lean Startup, TRL (Technology Readiness Level).

· Высокая автономность, внутренняя мотивация, роль соавтора, а не наблюдателя.