Специалист по компенсациям и льготам

Менеджер по компенсациям и льготамМоскваОткликнутьсяТребуемый опыт работы: От 1 года до 3 летПолная занятость, Полный деньЧем предстоит заниматься:участие в разработке систем оплаты труда и в развитии системы вознаграждения;участие в бюджетировании затрат на персонал и план-фактном анализе;участие в процессе пересмотра заработных плат: расчет фондов, подготовка рекомендаций для менеджмента, консолидация данных и аналитика;построение подходов к расчету бонусных схем и бюджетированию бонусных фондов;участие во внедрении системы целеполагания в компании;предоставление данных для аудита расходов на оплату труда;участие в оптимизации текущих процессов, в т.ч. адаптация их к новым бизнес-стандартам;участие в автоматизации процессов C&B;консультирование и методологическая поддержка бизнеса по выработке справедливых и эффективных решений в части вознаграждения.Что нам важно:опыт работы на аналогичной роли от 2-х лет, в компании от 300 человек;опыт участия в планировании бюджета на персонал, отчетность по бюджету;знание законодательства в области труда и заработной платы;опыт участия в обзорах рынка заработных плат, мониторинг рынка и подготовка аналитических срезов по запросу;умение структурировать и визуализировать информацию для различных целевых аудиторий, готовность презентовать и обосновывать решения;опыт подготовки нормативных документов (в т.ч. инструкции и методические указания);проактивность, ориентация на результат;готовность к созданию и внедрению новых практик и подходов;умение считывать бизнес-запрос, видеть контекст с учетом ретроспективы и взаимосвязей;системное мышление, умение подмечать тренды и отклонения;готовность работать в режиме многозадачности и изменений.Будет преимуществом:опыт работы в сфере IT;опыт реализации проектов трансформации системы вознаграждения;уверенная работа с excel и сервисами, обеспечивающими визуализацию данных;высшее экономическое/техническое образование.Наши преимущества:свобода в выработке решений и высокая степень автономности;атмосфера открытости, взаимной поддержки и обмена мнениями;профессиональная команда, стремящаяся к инновациям и достижениям.Мы предлагаем:Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)Аккредитованная ИТ-компания.Ключевые навыки:Откликнуться Смотреть похожие вакансииПохожие вакансииАрхитектор / Solution Architect (Squadus)АрхитекторМоскваВедущий системный архитектор / Lead System Architect (Mailion)Системный аналитикСанкт-ПетербургDevOps-инженер/DevOps EngineerDevOps-инженерМоскваРуководитель департамента масштабирования и развитияМенеджер продуктаМоскваИнженер по обеспечению надёжности / SRE (КИС)ДругоеМосква