Начальник отдела бренд-менеджмента

Мы в поисках Начальника отдела бренд-менеджмента Департамента маркетинга, чтобы вместе развивать бренд, реализовывать креативные идеи и создавать яркие проекты, которыми хочется гордиться.

Обязанности:

• Координации работы отдела бренд-менеджмента.
• Участии в разработке комплексных маркетинговых стратегий и планов (в том числе по системе SOSTAC).
• Разработке и реализации маркетинговых компаний по карточным продуктам.
• Обеспечении соответствия всех коммуникаций стандартам бренда (брендбук, визуальная идентичность, коммуникационная стратегия).
• Поиске, анализе и выборе эффективных рекламных каналов (ATL, BTL, digital).
• Курировании продвижения бренда карточных продуктов и обеспечение роста узнаваемости.
• Координации рекламных компаний с внутренними отделами: digital-маркетинг, графический дизайн, PR.
• Проведении анализа конкурентного окружения и трендов карточного рынка.
• Построении и защите media-планов по карточным продуктам.
• Участии в запуске новых карточных продуктов, их позиционирование и вывод на рынок.
• Курировании агентств и подрядчиков при реализации рекламных активностей.

Квалификационные требования:

• Опыт работы в банковской сфере или fintech от 3 лет (желательно в области карточных продуктов, платежных решений).
• Понимание специфики карточного бизнеса (Visa, Mastercard, локальные карты).
• Практический опыт управления маркетинговыми кампаниями и брендом.
• Знание маркетинговых фреймворков (особенно SOSTAC, AIDA, 5P и др.).
• Уверенное владение инструментами анализа рынка и конкурентной среды.
• Навыки работы с агентствами, дизайнерами, медиапланерами.

Мы готовы Вам предложить:

• Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Узбекистана.
• Достойную, конкурентную зарплату.
• Все официально по ТК РУз, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска).
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий.
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях.
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года).
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.