Младший специалист по финансам

Мы ищем финансового аналитика для работы в нашей команде в Ташкенте.

1. Финансовое планирование и прогнозирование

Разработка годовых бюджетов и прогнозов (квартальных, месячных).

Построение финансовых моделей для оценки будущих показателей бизнеса (выручка, затраты, прибыль, денежный поток).

2. Анализ отклонений

Сравнение фактических показателей с бюджетными/плановыми показателями.

Объяснение причин отклонений (увеличились ли затраты, упали ли продажи и почему).

Подготовка корректирующих рекомендаций.

3. Поддержка управленческих решений

Предоставление аналитических данных и отчетов для высшего руководства.

Расчет сценариев (анализ «что, если») при принятии ключевых решений.

4. Бюджетирование и контроль исполнения бюджета

Участие в процессе сбора бюджетов от различных подразделений.

Контроль расходов и их соответствие утвержденному плану.

5. Создание регулярных управленческих отчетов

Подготовка ежемесячных отчетов: P&L, KPI, отчеты по рентабельности.

Визуализация данных (дашборды) с использованием Power BI и т. д.

6. Оптимизация процессов

• 
  

  Для должности среднего звена: 2–5+ лет опыта в области финансового анализа, бюджетирования.

  Отличное знание финансовой отчетности (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств).

  Опыт построения финансовых моделей и прогнозов. Знание управленческого учета и бюджетирования. Понимание МСФО и/или местных стандартов бухгалтерского учета (РАС).

  Продвинутый уровень владения Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query, макросы).

  Знание инструментов BI (Power BI, Tableau — предпочтительно).

  Опыт работы с ERP-системами (SAP, 1C ERP и т. д.).

  - Аналитический склад ума и внимание к деталям.

  Способность обрабатывать и интерпретировать большие объемы данных.

  Сильные коммуникативные навыки и способность представлять результаты анализа.

  Самоорганизованность и способность работать в многозадачной среде.

  - Инициативность и ориентация на результат.

  
  

What We Embrace: 

• "People Centered" Focus
• Equal Salary Advocate
• A Globally Diverse/An International Workplace
• Inclusive Team-Building Activities
• Digital Learning Opportunities
• Leadership Exposure With Organizational Events
• Inclusive Language And Culture
• Social Clubs/Networks
• Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We Are

 

CCI is a multinational beverage company which operates in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages. CCI employs more than 10,000 people, has a total of 33 bottling plants, and 3 fruit processing plants in 12 countries, offering a wide range of beverages to a population base of 600 million people.

Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.

Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.

  We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or      social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.